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发布于 2020-01-01 / 23 阅读
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公开透明的员工激励机制

上海凯士比为鼓励大家学习先进,激励员工奋发有为,每年都会评选出优秀的员工与团队,作为标杆形象,激励全体员工最求更高的工作目标。

每年一度的十大明星员工评选便是员工激励的最高荣誉之一,通过公开征集,透明评选的方式,保障激励评选程序的公平公正。作为奖励的家属万元旅行大奖,充分提高了KSB在员工亲友群的品牌认可度,提升了员工工作的荣誉感与幸福感。

图(119)十大明星员工评选公告&年度旅游

 

除此之外,公司还会通过员工大会等其他形式,及时奖励与表彰员工和团队,肯定员工的成果,激励员工的工作热情,引导全员团结一心,同心协力,促进企业的发展。

 

图(120)凯士比北亚区总裁贺钧(左三)、上海凯士比总经理姚梦兴(左一)为副总经理钱俊(左二)颁发杰出贡献奖

 

图(120)凯士比北亚区总裁贺钧(左四)、为上海凯士比防疫作出重要贡献的HR总监滕嫣然(左一)、HR经理储晓美(左二)、EHS经理朱志鹏(左三)颁发荣誉证书

 

图(121)上海凯士比总经理姚梦兴(左六)、卓越服务部北亚总监朱炯毅(左一)为服务部最美逆行者张家亮颁奖

 

 图(121)凯士比北亚区总裁贺钧(左三)、党委书记工会主席刘东升(左一)为疫情期间在迪拜项目现场服务工程师张家亮(左二)回国,举办专题欢迎会