为了激发员工创造力，更好的培养人才，打造学习型组织，促进员工与组织共同学习，共同成长，实现绩效目标，提高企业的竞争力，公司成立了KSB ASN Academy。
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自2020年起，为了进一步增强北亚区全体员工的凝聚力，打通上下沟通渠道，共同分享我们的成就与收获，北亚管理层在每个季度的关键月份——1月、4月、7月以及10月，召开北亚区全体员工大会。
每年的年会，已经成为公司与员工和谐共创的大舞台，新老员工们汇聚一堂，展示各自的才艺、分享美食、互相祝愿，共同庆祝本年度取得的骄人业绩，展望来年，齐心挑战新的目标。
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每年12月举办的羽毛球赛已成为凯士比北亚的一项传统盛事。这不仅是一场竞技的较量，更是我们企业文化的重要体现。通过羽毛球赛，呼吁员工强身健体，展现团队协作与公平竞争，增强企业的凝聚力和向心力。
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每年十月，上海凯士比都会隆重举办盛大的啤酒节及其产品发布会，诚挚邀请来自全国各地的代理商共襄盛举。 2021凯士比产品发布会暨德国啤酒节 10月29日，以“披荆斩棘 砥砺前行”为主题的2021凯士比产品发布会暨德国啤酒节活动在上海凯士比泵有限公司成功举办。
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FLYING KSB 凯士比北亚篮球争霸赛是凯士比一年一度的金牌活动，每年秋天，北亚地区各公司的篮球爱好者们，都齐聚上海，开展一次精彩的篮球竞技。
MAP是针对中层管理者设计的领导力加速项目，该项目从多个维度来提升管理者的综合能力，塑造灵活高效的经理人。 第一届MAP项目 2020年7月16至17日，来自北亚区各公司的小伙伴们齐聚KSB上海培训基地，精神百倍地开启MAP第一期培训活动。
2023年10月9日，上海凯士比获上海市跨国公司地区总部（大中华区）认定，是公司继高新技术企业、上海市企业技术中心、上海市创新型企业、上海市专精特新企业和上海市外资研发中心后获得的又一个彰显公司行业地位及能级的重要认定，必将助力公司更好地发展。
王者荣耀是一款入门门槛低又极具竞技乐趣的电竞游戏，在凯士比也有许多铁粉，紧跟时代潮流，应广大员工的呼声，每年夏天，上海凯士比都将举办北亚王者荣耀电竞争霸赛。
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每年暑假，上海凯士比都会面对6至14岁的员工子女举办2天亲子日活动，让凯士比的宝贝们可以来到爸爸妈妈上班的地方，完成神奇的探险。 2021亲子日活动 很多伙伴加入KSB时还年少轻狂，意气风发，时光匆匆后，如今已有了自己的家。一群可爱的泵二代、泵三代也在快乐长大。
2023年2月22日，中国国家版权局正式批准了上海凯士比泵有限公司（“凯士比上海”）申请的“凯泵卫士”美术作品的著作权登记并颁发作品登记证书。这也是凯士比上海历史上首个获国家登记的美术作品。
8月17日至8月18日，备受瞩目的凯士比亲子日活动顺利结束，共有76名凯士比员工子女聚集在一起，参与了一场充满爱心的亲子日公益活动。孩子们通过推广福利院手工曲奇饼干义卖与爱心募捐，为广慈残疾儿童福利院筹集善款6754元。
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11月14日至16日，凯士比集团首席执行官Dr. Stephan Timmermann莅临中国，展开了为期三天的拜访活动。此次活动不仅标志着集团将继续深耕中国市场的决心，也向大家展示了集团对可持续化发展的更深度投入。
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领导力项目是北亚管理学院于2021年推出的重磅培训项目，旨在培养管理者领导力的行为与思维模式、战略的制定与实施、以及企业文化的建设和软性技能等。
5月13日，闵行开发区迎来了“高质量发展调研行”媒体采访团的主题采访活动，人民日报等多家大型媒体实地参观并报道了高质量发展数字化转型，凯士比北亚区执行总裁贺钧先生作为闵行开发区企业代表之一发表了讲话。 上海凯士比的发展也为闵行经济开发区的经济发展起到了推动作用。
雏鹰项目是针对基层管理者设计的培养项目，希望通过对基层管理者持续的培养，树立管理者基本的管理意识，提升团队管理和质量管理的能力，打造人才梯队，从而提升公司整体的现场管理水平。
4月28日上午，在20多位政府各级领导嘉宾，项目建设相关单位和100位来自凯士比集团公司、北亚管理层以及上海公司各部门同事的共同见证下，KSB化工泵工厂项目在上海闵行工厂内隆重奠基。
2023年3月，在顺利通过性能验收测试后，凯士比成功交付了第四台立式蜗壳泵。在业主、总包公司及凯士比员工代表的见证下，彭越浦泵站SPN1600出厂仪式在凯士比上海工厂举行。
“凯士比家庭日”是上海凯士比泵的一项富有特色的活动，公司邀请员工带上家属和子女来公司厂区，观看自己日常的工作环境，让凯士比人与家属在公司齐聚一堂，将小家融汇在凯士比的大家。
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上海凯士比泵有限公司广州分公司顺利完成办公场地乔迁，并于2022年8月18日上午举行了简单而热烈的乔迁仪式。凯士比北亚执行总裁贺钧先生，上海凯士比总经理姚梦兴先生等一行领导参加了仪式。 新的办公室将继续见证每位凯士比广州办同事的努力与成绩而这期间离不开公司领导的支持，更离不开每一位合作伙伴的帮助。
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“中国好伯乐”是由业内知名人力资源会员组织伯乐会发起的雇主品牌与人力资源年终大选,旨在从企业、HR团队、HR经理人、人力资源服务商四大视角出发，彰显出人力资源行业标杆模范创新成果的年度评选。
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2022年7月的上海骄阳似火，凯士比卓越服务事业部及合作伙伴冒着疫情和高温的双重考验，在国家会展中心场馆中快速推进凯士比数字化产品安装并联网凯泵智联云平台。
上海凯士比泵有限公司凭借不断创新的技术优势，获得由上海市商务委员会组织的 “外资研发中心”认定。这是公司继 “高新技术企业” 、“上海市企业技术中心”后获得的又一个彰显公司技术创新能力的重要证书。
本项目是“一带一路”战略下的重点代表性项目，凯士比为此项目提供主要泵产品的整体解决方案，这充分体现了客户对凯士比品牌、产品和服务莫大的肯定，再次证明凯士比在能源领域继续保持着技术和市场的领导地位。
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· 数字化测试 · 在公司领导的关注下，通过IT、设施、算法、市场部、试验台的共同努力，小校采集房和见证室在2022年完成了数字化改造升级，并在11月15号进行了竣工剪彩。 2022年11月15日，数字化采集房和见证室进行了隆重的竣工剪彩，邀请贺总、姚总、钱总等公司主要领导亲临现场剪彩。
知识产权战略向来是企业发展的重中之重，也是国际化企业长足发展的保护伞。为贯彻和落实北亚知识产权布局的战略，也为向内外各方表明凯士比对于知识产权保护高度重视的态度，凯士比中国区知识产权保护启动会于2022年1月25日在上海凯士比啤酒屋隆重举行，活动取得圆满成功。
2021年11月10日，上海凯士比泵有限公司第一个工厂数字化应用项目 – 移动仓库管理项目正式上线并在年度盘点工作中实现了时间节约和成本降低的预期收益。
2021年10月30日，在凯士比150岁生日到来之际，凯士比150周年纪念年鉴《Our History in Pictures“照片中的历史”》，与所有员工一起回味这家诞生于弗兰肯塔尔的公司一路成长的故事。
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Amarex KRT CMHC II项目开工 2021年8月20日，Amarex KRT CMHC II项目（以下简称CMHC II项目）正式开工开工。 为鼓舞士气，产品管理部门精心准备了开工仪式，并盛情邀请了北亚管理团队领导、各部门领导及其代表、项目组成员等参加活动。
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2021年8月16日，凯士比礼品商城正式上线。 礼品商城自推出以来，积极响应市场需求，推出了与上海凯士比相关的周边及礼品数十个，涵盖了多个种类和主题。这些礼品不仅具有实用性，同时也体现了上海凯士比的品牌特色和企业文化。
2021年8月9日，凯士比上海的管理团队召开了工作总结会，重新审视并更新了公司的愿景和使命。 快速变化的时代背景下，只有与时俱进的企业文化，才能够带领企业不断前行。
山“河”无恙，共克万“南” 凯士比在行动 2021年7月17日以来，河南省遭遇极端强降雨，中西部、西北部地区出现成片大暴雨，部分地区特大暴雨。 “这辈子也没见过这么大的雨！”
2021年6月1日，凯士比大国重器系列视频第一集上线。 2021年，备受瞩目的“大国重器”系列视频强势推出，共涵盖了10个精心制作的视频，深入展现了上海凯士比多个项目的卓越风采与独特魅力。
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公司领导时刻关爱员工，特别是那些身在外地工作的员工，对他们的工作环境和生活状况给以关怀和帮助。公司董事长贺钧先生还专门前往公司各驻外分部，对在此工作的人员予以关心慰问，使他们倍感温暖。
2010年4月14日，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，造成了重大的人员伤亡，公司党委于4月22日发动全体党员和员工自愿捐款共计伍万伍千陆佰叁拾玖元伍角整，通过上海机电工会和上海市慈善基金会向灾区捐赠，凯士比735名员工以及外籍友人Mr. Prof. Hullmann、Mr. Pabst、Mr. Hoffmann、Mr. Ahlers、Mr. Khan、Mr. Jena、Mr. Shroeder、王宝钢、刘诗益等9位共同参与了赈灾募捐。
2009年，为关爱贫困地区的学生，帮扶更多孩子能得到受教育的机会，上海凯士比成立了凯士比（中国）慈善基金会，并先后捐款百万元。以担起企业的社会责任，为员工树立好的榜样。
上海凯士比公司在企业经营发展中，不忘积极承担社会责任和义务，在灾区赈灾、贫困地区孩子的教育等方面乐善好施，提供精神和经济方面的支持和帮助。公司用传递正能量的行为导向，向员工们传递社会责任感。
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