2024年“夏日送清凉”活动
倾听员工心声 致敬烈日下的坚守
随着夏日的高温持续,上海凯士比泵有限公司的一线员工们在车间里坚守岗位,展现出了非凡的敬业精神和坚韧不拔。
为了表达对他们的深深敬意,7月22日,公司领导们分三路前往车间,为员工们送上了清凉好礼和真挚的问候。
在这次“夏日送清凉”活动中,公司领导们兵分三路,深入车间,亲自慰问一线员工:
第一小队由凯士比北亚区执行总裁贺钧先生和凯士比北亚人力资源总监&上海凯士比市场总监滕嫣然女士带队,标准泵工厂厂长左炳先生和工程泵工厂厂长袁学翔陪同,前往一车间和二车间慰问员工。

第二小队由上海凯士比泵有限公司总经理朱炯毅先生带队,上海凯士比质保总监肖凌陪同,前往小校车间及标准泵车间为员工送清凉。
第三小队由上海凯士比泵有限公司副总经理钱卫东先生和上海凯士比泵有限公司党委书记&工会主席刘东升先生带队,北亚卓越服务总监张泳先生陪同,为卓越服务车间的员工们送上清凉好礼。
在这个炎热的夏天,公司领导们亲自为员工们送上了冰淇淋和牛奶,希望这些小小的清凉好礼能够为员工们带去一丝凉意,缓解夏日的酷热。


面对面沟通,倾听心声
送清凉结束后,领导们第一时间针对员工提出的问题进行了研讨及资源协调。
持续关怀,共创未来
感谢每一位员工的辛勤工作和宝贵建议,公司将继续倾听员工的声音,不断改善工作环境,提升员工福利,与员工们携手共进,共创美好未来。
我们承诺
关怀每一位员工:始终将员工的健康和福祉放在首位。
倾听每一个声音:珍视每一位员工的意见和建议。
解决每一个问题:承诺及时响应并解决员工的合理需求。
共创每一个明天:期待与所有员工们一起,共创更加辉煌的未来。
2025年“夏日送清凉”活动
倾听员工心声 致敬烈日下的坚守
2025 年盛夏,申城持续高温,车间内的一线员工们却依旧坚守生产岗位,为接下来两个季度的生产销售指标注入强劲动力。上海凯士比泵有限公司始终将 "以人为本" 的理念深植于企业文化之中,7 月 22 日,公司按惯例举行了 "夏日送清凉" 慰问活动。
不同于往年的是,今年的活动在路线规划上进行了优化,领导团队兵分四路深入各生产区域,让清凉与关怀精准抵达每一个岗位。
四路同行:让关怀覆盖每一处生产现场
01 区域一:ISP 工厂
凯士比北亚区执行总裁贺钧先生与凯士比北亚人力资源总监、上海凯士比市场总监滕嫣然女士带领慰问组,在标准泵工厂厂长左炳先生的陪同下走进一车间。贺钧先生与一线员工深入交流,详细了解近期生产进展及防暑降温需求,并为他们送上清凉慰问品,叮嘱大家注意防暑降温,科学安排作息,确保安全生产。滕嫣然女士对员工在高温环境下仍保持积极的工作状态表示赞赏,并承诺公司将持续改善工作环境,同时提醒员工如有任何建议和需求可以随时反馈。
02 区域二:MO 工厂
上海凯士比泵有限公司副总经理钱卫东先生带领第二路慰问组前往工程泵工厂,工程泵工厂厂长袁学翔先生陪同。钱卫东先生聆听了员工的需求和建议,并叮嘱大家在高温环境下注意安全防护,如在作业时如遇身体不适,请立即停止工作并向班组长报告,确保安全生产万无一失。
03 区域三:CEP 工厂
第三路慰问组由全球石化化工总裁Mr. Hoffmann和上海凯士比泵有限公司总经理朱炯毅先生共同带队,化工泵工厂厂长丁晖先生陪同前往。在慰问过程中,Mr. Hoffmann 用中文向员工们表示亲切问候,对大家在酷暑中坚守岗位的精神给予高度肯定。朱炯毅先生亲切的向员工表达关心与感谢。他强调,化工泵生产任务重、品质要求高,但公司在追求质量与效率的同时,始终把员工健康放在首位,希望大家合理安排工作时间,确保安全生产。


04 区域四:备件展示厅
公司党委书记工会主席刘东升先生带领慰问组走进备件车间,他表示职工群众的心声就是我们工作的方向,每条建议都是推动改进的动力。工会将继续发挥桥梁纽带作用,把职工的合理诉求作为公司优化管理的重要依据,真正让职工感受到企业的关怀与温度。

清凉直达:用细节传递企业温度
酸甜解渴的酸梅汤能快速缓解高温带来的燥热,而营养丰富的牛奶则为高强度作业的员工补充能量。领导们亲手将物资送到员工手中,掌心的温度与酸梅汤的清凉形成奇妙的交融,让每一份关怀都变得可触可感。
双向奔赴:以沟通凝聚前行力量
慰问过程中,领导团队不仅送上物资,更注重与员工的面对面交流。从车间通风设备的运行状态,到生产流程中的优化建议,再到员工个人的生活需求,每一条意见都被认真记录。这种 "自上而下倾听、自下而上反馈" 的互动模式,让管理层更精准地了解一线情况,也让员工感受到被重视的温暖。
我们承诺
关怀每一位员工:始终将员工的健康和福祉放在首位。
倾听每一个声音:珍视每一位员工的意见和建议
解决每一个问题:承诺及时响应并解决员工的合理需求。
共创每一个明天:期待与所有员工们一起,共创更加辉煌的未来。