为了激发员工创造力，更好的培养人才，打造学习型组织，促进员工与组织共同学习，共同成长，实现绩效目标，提高企业的竞争力，公司成立了KSB ASN Academy。
KSB ASN Academy打造了数个培训IP，分别针对高潜人才、一线员工、中层管理者等多种群体，定制了不同层次的化专业培训，以不断赋能员工，为企业的未来需求构筑坚实的人才基础。
KSB ASN Academy 还与清华大学、浙江大学、上海交大、江苏大学、上海理工大学、兰州理工大学等高校联合，采用走出去、请进来，进行专业化、一体化培训以及招录技培生等途径，以培养未来支撑上海凯士比发展的新生力量。
与国内外大学、研究院广泛深入进行产业发展、产品开发战略合作，为未来泵产品市场需求，提供数字化、智能化的泵系统。
人才是创新的源泉，是提高企业竞争力、促进企业发展的关键力量。未来，上海凯士比也将继续重视高技能人才的培养工作，全方面多维度完善人才梯队建设，提高充裕的技能型人才储备。
公司的人力资源数字化进程也在持续推进中。KSB ASN Academy将充分利用线上云学院平台，将培训与人才发展搬到“云”上，使所有员工随时随地可以利用手机、电脑等便捷设备，浏览到包罗万象的KSB课程知识库。为员工开拓知识领域，提升个人能力等提供平台，全方面多维度促进员工与企业共同成长。
