与员工共商目标，协同发展
上海凯士比始终注重员工的体验，推崇有温度的组织文化，不断促进员工与组织的友好相处，打造和睦的员工氛围。
公司每年通过员工代表大会等方式与员工分享公司的经营业绩，共同设立未来目标，持续进步。让公司与员工共同成长、协同奋斗，是上海凯士比 26年来不断前行发展的源动力。并于2004年7月3日上海凯士比首届员工代表大会上，由公司行政方与工会方代表劳资双方签订了公司第一份集体合同。为双方履职，保障、维护和落实劳资双方的权益提供了有效的法律保障。
图（94）总经理夏福（左四）、副总经理顾玖平（左五）、党委书记工会主席钱俊（左二）、上海通用机械集团工会主席徐洋（左一）出席首届工会代表暨员工代表大会
图（95）2004年7月3日，总经理夏福（左七）、副总经理顾玖平（左六）、党委书记工会主席钱俊（左五）与首届工会委员会成员合影
图（95）2004年7月3日 首届员工代表大会上行政方和工会方签订合资以来第一份集体合同
图（96）2004年7月3日 首届员工代表大会上行政方夏福总经理（左四）和工会方钱俊主席（左二）签订集体合同后握手
图（96）2006年9月25日 首届三次员工代表大会上行政方夏福总经理（左一）和工会方杜松杨主席（左二）签订第二份集体合同后握手
图（97）上海机电工会主席左山虎（前排左三）、上海通用机械集团书记杨士强（前排左二）应邀出席集体合同签约仪式
图（97）2010年上海凯士比首次员工大会现场
图（98）总经理彭仕德先生（左一）出席2010年上海凯士比泵员工大会并作行政工作报告
图（98）总经理彭仕德先生为获特等奖员工颁奖合影
图（99）2010年上海凯士比泵员工大会上总经理彭仕德先生为明星员工颁奖
图（99）总经理姚梦兴（左二）与党委书记、工会主席刘东升（左一）签订公司第三份集体合同
图（100）总经理姚梦兴出席职代会并作行政工作报告
图（100）北亚区总裁贺钧（左四）出席职代会并发言