与员工共商目标,协同发展
上海凯士比始终注重员工的体验,推崇有温度的组织文化,不断促进员工与组织的友好相处,打造和睦的员工氛围。
公司每年通过员工代表大会等方式与员工分享公司的经营业绩,共同设立未来目标,持续进步。让公司与员工共同成长、协同奋斗,是上海凯士比 26年来不断前行发展的源动力。并于2004年7月3日上海凯士比首届员工代表大会上,由公司行政方与工会方代表劳资双方签订了公司第一份集体合同。为双方履职,保障、维护和落实劳资双方的权益提供了有效的法律保障。
图(94)总经理夏福(左四)、副总经理顾玖平(左五)、党委书记工会主席钱俊(左二)、上海通用机械集团工会主席徐洋(左一)出席首届工会代表暨员工代表大会
图(95)2004年7月3日,总经理夏福(左七)、副总经理顾玖平(左六)、党委书记工会主席钱俊(左五)与首届工会委员会成员合影
图(95)2004年7月3日 首届员工代表大会上行政方和工会方签订合资以来第一份集体合同
图(96)2004年7月3日 首届员工代表大会上行政方夏福总经理(左四)和工会方钱俊主席(左二)签订集体合同后握手
图(96)2006年9月25日 首届三次员工代表大会上行政方夏福总经理(左一)和工会方杜松杨主席(左二)签订第二份集体合同后握手
图(97)上海机电工会主席左山虎(前排左三)、上海通用机械集团书记杨士强(前排左二)应邀出席集体合同签约仪式
图(97)2010年上海凯士比首次员工大会现场
图(98)总经理彭仕德先生(左一)出席2010年上海凯士比泵员工大会并作行政工作报告
图(98)总经理彭仕德先生为获特等奖员工颁奖合影
图(99)2010年上海凯士比泵员工大会上总经理彭仕德先生为明星员工颁奖
图(99)总经理姚梦兴(左二)与党委书记、工会主席刘东升(左一)签订公司第三份集体合同
图(100)总经理姚梦兴出席职代会并作行政工作报告
图(100)北亚区总裁贺钧(左四)出席职代会并发言