年轻的关键词——活力，无限可能，激情、好奇、玩。YOUNG是一个为年轻人设计，以项目管理实践为主线的培养项目，简言之：边“学”边“打怪升级”。该项目的参与者平均年龄控制在35岁以下，平均司龄控制在5年以内。
第一届YOUNG项目
2020年，满世界的疫情之下，很多企业都愁眉不展，不知所措。凯士比认为“危机是淘汰竞争对手最棒的时机，把握好时机，将会成为最终的胜者”。而“人才是企业发展的基石”。因此公司加大了对人才培养的投入，开启了“YOUNG扬”非管理岗位高潜人才培养项目。
项目周期为七个月，需要经历四个大关卡：培训、研讨、项目、报告。最终学员将会熟练掌握项目管理工具，具备项目管理领导力，并且组队完成公司指定的项目。
本次项目拥有强大的加持团队！分别由北亚总裁，总经理，人力资源总监，资深讲师，高管组成。陪伴我们的YOUNG学员学习成长。
YOUNG的第一次课程在2020年4月23日-4月24日在闵行饭店顺利举行。北亚总裁贺钧先生和总经理姚梦兴先生做了开场，表达了对学习成果的期望和公司的重视，北亚人力资源总监滕嫣然女士介绍了项目的整个过程。
口罩挡住了病毒，却挡不住这年轻的激情！课程过程中杨老师通过生动的案例结合项目管理的工具，带领六个小组进行演练和讨论。老师趁着学员吃午饭的时间，在教室研究每个组的项目，替大家优化讨论结果，都顾不上吃饭。学员们也没闲着，吃过饭立马回到教室继续完成讨论和作业，大家卯足了一口气，不想掉队。两天的课程，学员们全心投入，获益颇多。
课后我们对本次培训进行了评估，得到了很好的反馈，也明确了将来的提升方向。
YOUNG提倡的是“实践”和“理论”结合，接下去我们会安排“项目沟通会”、“演讲技巧”、“项目领导力”、“主题研讨会”。我们希望每个学员在这个项目中快乐学习，放手练习、为将来打下坚实的基础，也成为KSB的栋梁之才。
2020年12月3日上午，凯士比上海YOUNG项目结业典礼在紫藤宾馆顺利举行。YOUNG项目全体学员，项目小组6位导师、以及特邀嘉宾北亚区域执行总裁贺钧、凯士比上海总经理姚梦兴、北亚首席财务官董建伟共同参加了结业典礼。会议由人力资源业务伙伴乔蓓莉、项目管理讲师Douglas Yang共同主持。
结业环节，由各导师亲自为各组学员进行授证，并对评选出的最佳项目小组进行颁奖。在欢声笑语中，嘉宾、导师与学员们进行了合影留念，第一届YOUNG培训项目结业典礼圆满落幕！
第二届YOUNG项目
年初，公司对2020年度人才情况进行了盘点和回顾，选出36位非管理岗位的优秀员工进入YOUNG项目小组，并特邀7名有丰富项目管理经验的管理层作为导师。
5月12日-13日，YOUNG项目第二期顺利开班。
嘉宾北亚人力资源总监滕嫣然女士为项目开场讲话，她表示在有实践之前，我们必须先了解理论，在理解理论以后我们应该用实践来验证理论，YOUNG项目的开发设计充分考虑到理论与实际相结合，期望学员系统地学习项目管理课程，以实际的项目为目标，结合项目管理知识进行实战训练，并学以致用。
▼北亚人力资源总监 滕嫣然 开场讲话
第三届YOUNG项目
2024年5月22日上午，凯士比上海YOUNG项目结业典礼在紫藤宾馆顺利举行。参与本次典礼的有YOUNG项目全体学员，以及各位特邀评委嘉宾，北亚区域执行总裁贺钧、上海凯士比泵总经理朱炯毅、北亚SupremeServ总监&凯士比天津总经理张泳、通用工业及楼宇技术事业部销售总监高劲松、技术总监沙玉俊、北亚人力资源总监&市场部总监滕嫣然。
YOUNG项目是以项目管理为主线的人才培养计划，专为非（经理）管理岗位的高潜力人才量身定制。旨在提升项目管理能力、非职权影响力以及商务汇报的逻辑与技巧。35位学员来自运营、技术、销售、财务、信息技术、采购、人事等不同岗位加入本次培训项目，展开了为期12个月的学习与探索之旅。
在这段时间里，学员们不仅通过学习获得了丰富的知识和技能，更是结合实践项目，在各组导师的悉心辅导和支持下，展现出了出色的团队合作与项目管理能力。这个过程不仅是知识的传承与吸收，更是学员们从个人贡献者逐渐蜕变为合格项目领导者的历程。
第三届YOUNG培训项目结业典礼在结业合影中圆满落幕，然而，这也只是学员们职业生涯的起点。我们期待着更多的人能够加入YOUNG项目，为自己的职业生涯注入新的活力与动力，为个人的成长开启全新的篇章！
